Trong thế giới bóng đá hiện đại, bên cạnh cầu thủ, huấn luyện viên, đại diện và chủ sở hữu CLB, vai trò của giám đốc thể thao ngày càng trở nên nổi bật và quan trọng. Với sự phát triển của bóng đá, vị trí này không chỉ là cầu nối giữa ban huấn luyện và ban lãnh đạo, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và văn hóa của câu lạc bộ.
Giám đốc thể thao: Nhiệm vụ và chức năng
Giám đốc thể thao được giao nhiệm vụ duy trì sự liên tục và bền vững trong hoạt động bóng đá của câu lạc bộ. Damien Comolli, hiện là tổng giám đốc Juventus và từng giữ chức giám đốc thể thao tại nhiều CLB nổi tiếng, cho rằng: “Giám đốc thể thao là người giữ gìn văn hóa của CLB. Chúng ta cần đảm bảo rằng mục tiêu trước mắt, trung hạn và dài hạn đều được quan tâm công bằng.”
Trong quá khứ, vị trí giám đốc thể thao gần như không tồn tại ở Premier League, nhưng hiện nay, đa số các CLB hàng đầu đều có ít nhất một giám đốc thể thao đảm nhận vai trò này.
Sự thay đổi trong thị trường chuyển nhượng
Thị trường chuyển nhượng bóng đá trong những năm gần đây đã chứng kiến nhiều biến động lớn. Chẳng hạn, tháng 10 năm ngoái, Txiki Begiristain đã thông báo rời Manchester City sau 12 năm và nhường chỗ cho Hugo Viana. Trong khi đó, Dan Ashworth đã từ chức tại Manchester United chỉ sau 5 tháng đảm nhiệm vị trí tương tự. Tại Arsenal, Andrea Berta, cựu giám đốc thể thao Atletico Madrid, đã được bổ nhiệm để thay thế Edu.
Trong mùa hè vừa qua, Liverpool cũng gia nhập vào “cuộc đua”, khi họ tuyển dụng Richard Hughes làm giám đốc thể thao, nhiệm vụ của ông là đàm phán hợp đồng cho các ngôi sao như Van Dijk, Salah và Alexander-Arnold.
Các biến thể trong vai trò giám đốc thể thao
Mặc dù chức danh giám đốc thể thao được sử dụng khá phổ biến, nhưng vai trò và trách nhiệm của họ có thể khác nhau đáng kể giữa các câu lạc bộ và quốc gia. Các thuật ngữ như ‘director of football’, ‘sporting director’, ‘general manager’, ‘chief football officer’ và ‘technical director’ thường được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng bản chất của chúng vẫn giữ nguyên.
Tại Đức, cấu trúc tổ chức thường thấy bao gồm giám đốc thể thao, trưởng bộ phận tuyển trạch, giám đốc kỹ thuật và điều hành thể thao. Trong khi đó, Brentford lại áp dụng một mô hình tổ chức rõ ràng hơn bao gồm các cá nhân với trách nhiệm cụ thể, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc.
Con đường sự nghiệp dẫn tới giám đốc thể thao
Theo phân tích của Traits Insights dựa trên dữ liệu của hơn 300 chuyên gia bóng đá châu Âu, các giám đốc thể thao thường đến từ một trong bốn nhóm nghề nghiệp sau:
- The Manager: Chịu trách nhiệm về chiến lược thể thao tổng thể.
- The Recruiter: Tập trung vào công tác tuyển mộ cầu thủ phù hợp với triết lý của câu lạc bộ, thường dựa vào phân tích dữ liệu.
- The (ex-)Player: Các cựu cầu thủ sử dụng kinh nghiệm của mình để điều hành các hoạt động.
- The Executive: Những người có chuyên môn về kinh doanh bóng đá, phụ trách quản lý hợp đồng và nhân sự.
Ngoài ra, nhiều giám đốc thể thao cũng từng làm việc trong học viện bóng đá trước khi chuyển sang vai trò này, tạo điều kiện cho việc phát triển kỹ năng điều hành và quản lý.
Đánh giá sự thành công của giám đốc thể thao
Đo lường thành công của một giám đốc thể thao không chỉ dựa vào số danh hiệu mà mà câu lạc bộ giành được. Các yếu tố khác như văn hóa của câu lạc bộ, sự ổn định tài chính và khả năng phát triển bền vững cũng chiếm vai trò quan trọng.
Jonas Boldt, giám đốc thể thao của Hamburg, cho biết ông chú trọng vào tài chính lành mạnh và phát triển cầu thủ trẻ. Việc thúc đẩy sự phát triển bền vững đã giúp Hamburg trở lại Bundesliga và báo lãi lần đầu tiên sau 12 năm vào cuối năm 2021–22.
Hơn nữa, Johannes Spors, giám đốc Southampton, cũng nhấn mạnh rằng hệ thống tuyển trạch dựa trên dữ liệu và quy trình cải tiến có thể giúp đội bóng nâng cao thành tích.
Tác động của sự không ổn định
Sự thay đổi liên tiếp của các giám đốc thể thao có thể dẫn đến tình trạng không ổn định cho câu lạc bộ. Như trường hợp của Manchester United và Newcastle, sự thay đổi này gây khó khăn trong việc định hướng phát triển. Ngược lại, Liverpool đã tìm được sự ổn định sau khi bổ nhiệm Hughes, từ đó giúp họ tránh được khủng hoảng hợp đồng.
Spors một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa và hệ thống trong công việc của giám đốc thể thao: “Công việc của giám đốc thể thao không chỉ là ký hợp đồng. Chúng tôi xây dựng văn hóa, hệ thống và tạo nền tảng cho mọi thành công trên sân cỏ.”
Giám đốc thể thao ngày càng trở thành một vị trí thiết yếu trong bóng đá, góp phần định hình văn hóa và chiến lược của câu lạc bộ. Sự bùng nổ trong thị trường chuyển nhượng và sự phát triển không ngừng của bóng đá đã biến vai trò này thành một trong những yếu tố quyết định đến thành công của đội bóng.
Đừng quên truy cập Góc bóng đá mỗi ngày để theo dõi những tin tức mới nhất của thế giới bóng đá.
Chưa có bình luận nào